Pe data de 06.11.2019 a fost publicat în Monitorul Oficial Nr. 897 Ordinul Preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF) privind procedura de stabilire din oficiu a impozitului anual pe veniturile persoanelor fizice. În cazul acestor contribuabili, nerespectarea termenului legal de depunere a declaraţiei unice poate duce la anumite consecinţe, una dintre ele fiind că ANAF poate stabili din oficiu impozitul datorat.
Procedura privind stabilirea din oficiu a impozitului datorat de către persoanele fizice este următoarea:

Continuă sa citesti

Săptămâna globală a antreprenoriatului în perioada 18 – 24 noiembrie 2019, țările din întreaga lume se vor angaja în conectarea antreprenorilor cu colaboratori, mentori și grupuri de părți interesate pentru a dezvolta o rețea de parteneri sinergici și noi oportunități. Se vor reuni 170 de țări pentru a sărbători generatorii de idei și motoarele creșterii economice, cunoscuți ca și antreprenori la nivel mondial, inovatori și creatori de locuri de muncă. Global Entrepreneurship Week (GEW) este cea mai mare campanie globală de promovare a antreprenoriatului și inovării. Rețeaua globală de antreprenoriat ghidează dezvoltarea comunităților de antreprenoriat la nivel local, regional și național. În cadrul acestui eveniment de o săptămână, GEW va găzdui mai multe activități la nivel mondial care își propun să angajeze și să conecteze grupuri de părți interesate și să asiste antreprenorii pe parcursul călătoriei lor de pionierat. Evenimentele variază de la concursuri pe scară largă la evenimente de rețea mai mici și mai intime.

Continuă sa citesti

Bugetul UE pentru 2020 ar trebui să includă mai multe finanțări pentru acțiuni climatice și investiții mai mari în tehnologii durabile, potrivit Monika Hohlmeir, negociatorul bugetului Parlamentului. Parlamentul va vota bugetul anului viitor la 23 octombrie. Membru german al PPE, Monika Hohlmeir, președintele comitetului de control bugetar, vorbește despre propunerile bugetare. Hohlmeir sustine ca prioritatea generală a Parlamentului este problema schimbărilor climatice combinata cu posibilitățile de a crea noi locuri de muncă și  consolidarea competitivităţii economiei. Parlamentul dorește să contribuie în mod semnificativ la inovație, cercetare și tehnologii noi, ecologice, cu bugetul anului viitor.

Continuă sa citesti

La data de 12 septembrie, Comisia Europeană a publicat un raport de evaluare a Directivei privind impozitarea energiei (ETD). Pe scurt, armonizarea preconizată a impozitării energiei prin intermediul directivei ETD avea scopul de a evita concurența privind taxarea energiei generată de relocarea consumatorilor de energie (adică firmele) în statele membre cu regimuri fiscale mai avantajoase. Această armonizare are scopul final de a consolida piața internă. Directiva ETD stabilește nivelurile minime de impozitare, permițând totodată statelor membre să aplice un nivel național mai mare decât cele minime și să introducă impozite suplimentare. De asemenea, directiva ETD permite statelor membre să acorde scutiri sau reduceri. Cu toate acestea, raportul evidențiază faptul că: Directiva ETD nu este eficace. Nivelul minim de impozitare a contribuit într-o măsură limitată la buna funcționare a piețelor unice, dat fiind faptul că nivelurile de impozitare a energiei electrice și a gazelor naturale constituie o parte nesemnificativă din prețurile finale, iar scutirile de taxe au fragmentat și mai mult piața internă; Directiva ETD nu este relevantă. Această Directivă nu mai este în concordanță cu produsele energetice utilizate în prezent; Directiva ETD nu este coerentă cu celelalte obiective UE. Scutirile și reducerile sectoriale acordate de statele membre sunt în contradicție cu politicile UE. În cadrul reuniunii informale a ECOFIN, desfășurate între 13-14 septembrie la Helsinki, ministrii UE de finante au convenit asupra faptului ca impozitarea poate fi un instrument pentru îndeplinirea obiectivelor energetice și climatice ale UE, însă nu au luat nicio decizie cu privire la revizuirea Directivei ETD.

Continuă sa citesti

Operatorul britanic Thomas Cook, cea mai veche firmă de turism din lume, a anunţat  intrarea în faliment după ce a eşuat în cursul weekendului să găsească fondurile necesare pentru supravieţuire şi va intra în „lichidare imediată”, potrivit unui comunicat al grupului. După 178 de ani în afaceri, „Thomas Cook”, cea mai veche agenţie de turism din lume, este în colaps. Duminică-noapte au eșuat negocierile ultimei șanse, purtate de conducere cu guvernul britanic și cu diverși creditori. „În pofida eforturilor considerabile, discuţiile dintre diferitele părţi participante la grup şi noile surse de finanţare posibile nu au dus la niciun acord. Consiliul de Administraţie a ajuns prin urmare la concluzia că nu are altă opţiune decât să ia măsurile pentru a intra în lichidare judiciară cu efect imediat”, a explicat comunicatul. Compania înfiinţată în anul 1841  (operează hoteluri și stațiuni turistice, companii aeriene, nave de croazieră, precum și sute de agenții de turism) se lupta pentru supravieţuire după ce creditorii ameninţaseră că se vor retrage dintr-un acord de salvare care a fost negociat timp de mai multe luni. Afectat de datoriile mari, competiţia online şi incertitudinea geopolitică, Thomas Cook avea nevoie de finanţări suplimentare în valoare de 200 milioane de lire sterline (227 milioane euro), pe lângă pachetul de 900 milioane lire sterline convenit deja, pentru a evita falimentul.

Continuă sa citesti

În cadrul primului proiect, experții Comisiei și ai Băncii Mondiale vor ajuta reședințele de județ din Johannes Hahn, comisarul pentru politica europeană de vecinătate și negocieri privind extinderea și pentru politica regională, a declarat: „România va beneficia, în cadrul următorului buget pe termen lung al UE pentru perioada 2021-2027, de resurse considerabile pentru a investi în dezvoltarea urbană durabilă. Colaborarea experților Comisiei și ai Băncii Mondiale cu autoritățile române va contribui la pregătirea terenului în vederea realizării cu succes a acestor investiții. În paralel, oferim sprijin adaptat regiunilor din România, astfel încât acestea să-și poată capitaliza activele, să coopereze între ele și să devină mai inovatoare.”România să dezvolte legături mai strânse cu periferiile lor și să utilizeze finanțarea UE pentru proiecte care să aducă beneficii întregii zone urbane, nu numai centrului economic principal. De exemplu, experții vor studia modul de extindere a rețelelor de transport urban sau felul în care s-ar putea îmbunătăți cooperarea în domeniul serviciilor publice pentru a le face mai accesibile.

Continuă sa citesti

În iunie, Accountancy Europe a emis un nou document din seria Cogito. Seria de publicații Cogito/Gândesc a fost creată pentru a furniza idei noi pentru profesia contabilă europeană, a accelera inovația și a contribui mai mult la economie și societate. În contextul crizei schimbărilor climatice, al declinului resurselor naturale și al poluării care ne afectează pe toți este necesară transformarea sistemului economic într-un sistem sustenabil pentru a putea face față acestor amenințări iminente. Guvernanța corporativă este esențială pentru a schimba modul în care sunt conduse întreprinderile și poate fi un factor determinant principal al unei economii sustenabile. Consiliile de administrație și responsabilii de politici/organismele de reglementare sunt actori-cheie în transformarea economiei. Acest document sugerează zece acțiuni care să le permită accelerarea acestei tranziții.

Continuă sa citesti

Accentul pus pe gestionarea riscurilor întreprinderii (ERM) și fraudele din declarațiile financiare au avut drept consecință extinderea și creșterea importanței auditului intern și extern. În ciuda nevoii crescânde de guvernanță corporativă, companiile par să-și piardă încrederea în capacitatea lor de auditare internă și de a ține pasul cu așteptările.
Într-un sondaj recent al profesiei de audit, realizat de către (PwC), numărul respondenților care consideră că auditul intern adaugă o valoare semnificativă a scăzut de la 54 la sută în 2016 la 44 la sută în acest an – cel mai scăzut nivel în cinci ani. Frecvența destul de mare a auditurilor interne care au ca obiectiv asigurarea conformității cât si limitările ariei de auditare și constrângerile bugetare impuse de către companie sunt câteva din cauzele declinului. Dar apelul la acțiune este clar: departamentele de audit intern trebuie să ia măsuri pentru a fi privite ca fiind o parte valoroasă a organizației.

Continuă sa citesti

„Nerespectarea în mod serios a CSR (Corporate social responsibility) reprezintă un risc în sine”, sustine directorul Asociatiei Managerilor de Asigurari si Riscuri din Industrie si Comert (AIRMIC), acesta punand responsabilitatea socială corporativă (CSR) pe agenda de gestionare a riscurilor și indemnandu-i pe membrii săi să recunoască echipa CSR (actionarii, investitorii si alte parti interesate – clienti, furnizori, angajati), ca fiind „aliați valoroși”, în crearea unei afaceri rentabile. „Camerele de consultanță, tot mai mult recunosc că o abordare puternică a responsabilității sociale corporative, nu este doar un lucru bun, este un imperativ de afaceri”, sustine directorul companiei AIRMIC, John Ludlow. „Expertii in risc, recunosc că au un rol important în sprijinirea afacerii si în atingerea obiectivelor CSR”.

Continuă sa citesti

Pentru a crea economii de scară *, companiile aeriene naționale caută parteneri. De preferință din acelasi sector de activitate, dar cu siguranță dintre cele care pot completa serviciile existente ale transportatorului de pavilion. În 2004, operatorul aerian francez Air France a „fuzionat” cu operatorul olandez KLM. De la acea dată au început necazurile. Air France este principalul partener al acestei societati mixte desemnand din prima zi, un reprezentat in conducerea companiei. Cei care sunt familiarizați cu modul de lucru al francezilor, nu au putut spera intr-o asociere  fara probleme,“un meci făra certuri “. Francezii au stilul de conducere autoritar “de patronage”. Aceasta este o relație de inegaliate  între un partener puternic și unul mai puțin puternic. Seful „patronul” face favoruri subordonatului în schimbul serviciilor. Nu-ti trebuie mult, pentru a intelege ca din punct de vedere cultural, o astfel de relație este atât de  ne-olandeză.. Olandezii au o „cultură de egalitate” pentru ei consensul este foarte important.

Continuă sa citesti