Whistleblowingul este fenomenul prin care angajatul sau asociatul unui companii face publice sau raportează practici ilegale ale companiei. Aceasta este una din metodele cele mai eficiente de a combate fraudele lși practicile ilegale atât din mediul public cât și privat. În ciuda beneficiilor whistleblowingului, angajaților le poate lipsi deseori motivația de a raporta practicile ilegale din cauza unei posibile răzbunări a companiei respective sau a lipsei de beneficii. Pentru a încuraja acest fenomen, corpurile de reglementare au implementat legi și sisteme prin care persoanele care raportează, aceste practici, denumite și avertizori, să o facă într-un mediu sigur, motivant, fiind protejate de orice retaliere sau discriminare rezultată în urma raportării. În România există reglementări în acest sens încă din 2004, urmând ca acest cadru legislativ privind protecția avertizorilor să fie îmbunătățit pe viitor. Continuă sa citesti
Incertitudinea economică a condus furtuna perfectă de riscuri interconectate descrisă în Risk in Focus de anul trecut în noi direcții în 2023. Organizațiile se confruntă…
Descărcaţi documentele